【職場不倫】きっかけは？社内不倫を暴く方法/バレたらどうなる？

「社内不倫ってどんなきっかけでバレるの？」

「もし職場不倫がバレたらどうなるの？」

会社は1日の大半を過ごす場所ですから、恋愛や不倫に発展するのも不思議はありませんよね。

でも、社内不倫がバレたら大変なことになるのは誰でもわかりますよね。

それでも、上司と部下の不倫、社員同士の不倫がとても多いんです。

このページでは、職場不倫のきっかけ、社内不倫の暴き方、職場不倫がバレたらどうなるのか（会社の対応）などについて詳しく紹介しています。

職場不倫のきっかけは？社内不倫に発展するきっかけ

きっかけ１・2人きりで残業する

最初は特に狙っていたわけではないのに、あるとき2人で残業することがあった。。。

2人きりで残業をすると、普段は話さないような深い話をしやすい空気がありますよね。

女性は、上司だからこそ言える相談をするかもしれません。

上司は、部下の前でかっこつけようと良い顔をするかもしれません。

何度か2人きりで残業をするうちに深い関係になってしまうことはよくありますね。

「最近、主人の帰りが遅いな。。。」

「急に残業が増えた気がする。。。」

急に何か変わったことがあった場合は、社内で何かが起きている可能性もあります。

不倫は早めに解決させた方がお互いのためです。

旦那（妻）が最近おかしいな？と思ったら、いつも以上に会話をするように心がけるといいですよ。

きっかけ２・2人きりで相談に乗ってもらう

社内不倫で多いのは、上司と部下の不倫です。

上司は部下に信頼される、頼られる存在でいたいと思っています。

部下は、上司のことを頼れる、尊敬できる存在だと思っています。

男性は、女性に頼られると本能的に嬉しいですよね。

女性も、頼りになる男性がいると心を許してしまうことがあると思います。

最初は仕事に関する相談をしていたのが、いつのまにか男女の関係に発展することがあります。

もし、上司に相談がある場合は、2人きりで相談するのではなく、就業時間内に簡潔に相談をしましょう。

きっかけ３・飲んだ勢いで

会社だと歓送迎会や懇親会など、何かと飲み会があると思います。

部下の立場だと飲み会を断るのも気が引けますよね。。。

飲み会でついつい飲みすぎてしまって、上司と帰る方向が同じで一緒に帰ったり。

お互いに飲んで理性をなくしている状態だと、勢いでそのまま。。。なんてことも。

飲み会だと、普段の上司と部下の関係よりもフランクに話をしたり、距離も普段より近くなりますよね。

会社では見られない一面が見えたり、親近感を持つことも多いと思います。

酔ってしまうほど飲まないようにする、酔ってしまったらタクシーで帰るなど、予防策を取りましょう。

きっかけ４・同じ業務をする時間が増える

会社の場合はチームで何かの業務をすることが多いですよね。

一緒に何かのプロジェクトをすることになると、会議や業務などで一緒に過ごすことが増えます。

そんな時に、テキパキと仕事のできる上司を見てかっこいいと思ったり。

一生懸命に働く部下を見て、かわいいと思ったり。

一緒にいる時間が長くなるほど、好意を持ちやすくなります。

結婚している人なら家庭の話をする、独身なら彼氏などプライベートの話をするなど予防策が必要ですね。

きっかけ５・上司（部下）の家庭が上手くいっていない

家庭が上手くいっていないときって、何かに癒しを求めますよね。

家に帰っても妻は「お帰り」「お疲れ様」も言ってくれない。

寝室は別で会話もない。

そんな家庭だと帰りたくなくなりますよね。

そんな時に、自分を頼り認めてくれる存在があったら、嬉しくなりますよね。

一緒にいて楽しいと思える存在があると、仕事も楽しくなります。

家庭が上手くいっていないときは、簡単に不倫に発展してしまうかもしれません。

きっかけ６・恋愛体質

相手が誰かというよりも、常に誰かと恋愛していたい。

人の物を欲しがる。

そんな恋愛体質な人っていますよね。

上司の妻を勝手にライバル視して、奪い取る。

恋愛体質の人って、男性に甘えたり、頼ったりするのが上手ですね。

その気にさせるような視線を送るのも得意なので、相手もその気になってしまいます。

相手の物を欲しがる人って、自己肯定感が低かったり、メンヘラなタイプが多いので、予防が難しいですね。

職場不倫がバレるきっかけは？周囲に知られるきっかけ

あだ名や特別な呼び方をしている

普段「〇〇ちゃん」とは呼び捨てで呼んでいると、職場でもついついクセで呼んでしまうことがあります。

そんな時に周りはすぐに気づきます。

特別な呼び方をする間柄ですから、深い関係にあると思われても仕方がないですよね。

情報通の同僚に感づかれた（噂を広められた）

どこの職場にも1人は情報通の同僚っていますよね。

なぜかいろいろな人の噂を知っているタイプの人。

情報通の人って職場の人間関係をよく観察していますから、何か距離感が近いな、こっそり会話しているな、目くばせをしているななど、怪しい2人の関係にも気づきやすいもの。

情報通の人にちょっとでも怪しい素振りを見られたら、職場の全員に伝わっている可能性もあります。

不倫している2人が同じ職場で働いていて、全く周りに気づかせないのは難しいと思います。

態度や雰囲気で察してしまうものですよね。

よそよそしい雰囲気がバレバレ

会社では普通にしていよう、周囲にバレないようにしようと思うと、余計に不自然になりますよね。

会社ではなるべく話さないようにしよう、目を合わせないようにしようなど、よそよそしい雰囲気で、バレバレな場合も。

社外ではベタベタしているのに、社内では普通にするなんてムリですよね。

休み希望が被っている

会社の休み希望が2人していつも同じ。

連休の入れ方も同じ。

いつも同じタイミングで2人が休みを取っていたら、やっぱり怪しいですよね。

2人でお泊りデートでもしているんじゃない！？なんて思ってしまいますね。

社外で会っているところを見られた

会社からは離れた場所でデートしていたつもりが、たまたま会社の人に2人で会っているところを見られてしまった。。。

あるあるですよね。

デートするときって、流行りのレストランに行ってみたり、人気の店に行ってみたりしますよね。

人気の場所ってみんなも行ってみたいから、バッタリ会ってしまうなんてことも。

社外で2人きりで会っていたら、不倫は確定だと思われても仕方がないですよね。

SNSの匂わせがバレた

2人で行ったレストラン、一緒に買ったアクセサリーなど、SNSに投稿した写真から不倫がバレることも。

不倫がバレないように、一緒の写真はアップしないけど、一緒に出掛けたことが分かるようなものを身に着けていたり。

会社の同僚のSNSをウォッチしているという方もいますよね。

SNSの写真から、いつどこに出かけていたか想像ができますよね。

絶対にバレたくないなら、SNSは危険です！

LINEを覗かれた

LINEのポップをたまたま見られてしまうことってありますよね。

LINEのポップに♡マークがたくさんのメッセージが来たら、不倫か！？と疑ってしまいます。

LINEの通知音をオンにしている場合に、ポップがたまたま見えてしまうことってありますよね。

LINEが原因で不倫を怪しまれるケースって結構多いんですよ。

職場不倫がバレるとどうなる？続けるリスクについて

リスク１・会社からの信用を失う

会社での態度や業績から、高い信用を得ていても、不倫をしていたとなると評価は一変します。

「あんな誠実そうなのに・・・。」「家庭を裏切るようなことをするんだ・・・。」「女性にだらしがないな・・・。」と急に見る目が変わってしまうことも。

不倫が原因で、会社で築き上げてきた信用を失う可能性もあります。

会社の上司だって、職場不倫がバレて職場の雰囲気が悪くなったり、スタッフの士気が下がるのは嫌ですよね。

自分にも火の粉が降りかかるかもしれないから、早く不倫を解消してほしいと思うでしょう。

一度失った信用は、再び築くのは大変です。

社内不倫は失うものが大きすぎます！

リスク２・同僚やチームからの信用を失う

会社の上司や上層部からだけではなく、同じ職場の同僚やチームスタッフなどからも信用を失います。

「仕事は真面目なのに・・・。」「不倫にうつつを抜かしていたなんて・・・。」など、信用を失います。

不倫って家庭を壊す行動ですから、嫌悪感を持つ人が多いでしょう。

不倫をするような人だから。。。というレッテルを貼られてしまいます。

リスク３・職場の士気が下がる

職場に社内不倫をしている人がいたら、職場の雰囲気が悪くなるし、スタッフの士気が下がります。

「みんな一生懸命働いているのに、よく不倫なんてできるな！」と内心思っています。

軽蔑の目で見られることもあるでしょう。

信用していた上司に裏切られたような、かわいがっていた部下からも裏切られたような気持になるでしょう。

リスク４・会社に居づらくなる

社内不倫が会社にバレたら、みんなコソコソと噂話をするでしょう。

会社という限られた空間ですから、すぐに噂は広まるでしょう。

「あの人、上司を不倫してたんだった。。。」なんて、コソコソを言われたら居場所がなくなってしまいます。

不倫が会社にバレたあと、自主退社をする方も多いんです。

特に上司と部会の不倫の場合は、部下の方が辞めるケースが多いです。

せっかく好きな職場であったり、資格を生かせる仕事である場合、社内不倫で仕事ができなくなるのはたったいないですよね。

リスク５・慰謝料請求をされる

相手の配偶者から慰謝料請求をされる可能性があります。

W不倫の場合は、双方の配偶者から慰謝料請求されるかもしれません。

片方の配偶者にしか不倫がバレていないあ場合は、慰謝料請求など話し合いの関係から、相手の配偶者に不倫の事実を知らせる必要があることも。

不倫を全く疑っていなかったのに、急に慰謝料だの何だなのの話に付き合わされるのはキツイですね。

慰謝料請求までに話が大きくなると、お互いの家庭が崩壊する可能性もでてきます。

リスク６・離婚

一度でも不倫や浮気をしたら即離婚！と思う方もいると思います。

女性の場合は、夫の浮気を知っても離婚をする人は30％未満だとか。

7割の人は、不倫を知っても、その後の生活の不安などから離婚までは踏み出さないようです。

しかし、不倫が原因で離婚になるパターンもありますから、失うものは大きいですよね。

子供がいる場合は親権の問題、慰謝料の問題、財産分与の問題など、離婚は結婚よりもよほど、体力を使います。

社内不倫がバレた！会社の対応について

社内不倫への対応１・注意勧告

不倫・浮気は個人的な問題だからと、会社からは注意勧告だけにとどまることも多いです。

会社や仕事上のトラブルではありませんから、会社から何か処分をするというケースは少ないでしょう。

会社にバレても処分がないなら別に良いか！とは言っても、やはり会社からの信用を失う可能性が高いです。

会社に迷惑がかかる行為は避けたいですね。

社内不倫への対応２・懲戒処分（異動・減給・降格など）

懲戒処分には、異動・減給・降格などさまざまあります。

会社により規定があります。

しかし、不倫を原因に懲戒処分にすることは滅多にありません。

ただ、不倫をしていた2人が同じ職場にいれば、周囲は働きにくかったり、士気が下がるなどのリスクから、どちらかを異動や部署替えなどにすることはあります。

不倫発覚後も一緒の職場だと、お互い周囲の目が気になって仕事どころではなくなってしまいますよね。

職場での居場所がなくなるくらいなら、新しい部署で１からやり直したいと思うかもしれません。

社内不倫への対応３・退職勧告を行うことはできない

不倫がバレたからと言っても、会社から退職勧告を受けることはほぼありません。

しかし、中には職場不倫により退職勧告をされた事例もあるので注意しましょう。

例えば、相手が未成年だった場合、相手が妊娠してしまった場合、職場の秩序が著しく乱れた場合、職員の動揺が著しく見られる場合など、解雇される可能性もあります。

しかし、不倫はあくまでも個人の問題であり、職場や会社は責任を取らないのが一般的です。

もし、社内不倫の内部告発があっても、退職勧告をされることはほとんどないでしょう。

逆に、下手に内部告発すると名誉毀損などで訴えられる可能性もあるので、人にベラベラ話したり、証拠もなく会社に暴露するのは辞めましょう。

職場不倫を暴く方法は？社内不倫の見破り方

自分で不倫調査をする方法

ボイスレコーダーを使う

もし、配偶者の社内不倫を疑っている場合は、ボイスレコーダーを仕込む方法があります。

ボイスレコーダーで、不倫相手との会話や、肉体関係を疑わせるような音声を録音できれば、不倫の証拠として採用されます。

ボイスレコーダーの隠し場所としては、車・自宅・鞄などがあります。

しかし、浮気調査をしていることに感づかれてしまうと、隠れて不倫をするようになり、尻尾を出しにくくなります。

もし、ボイスレコーダーが相手にバレてしまうと、プライバシーの侵害で違法となるケースもあります。

また、ボイスレコーダーの音声だけでは、証拠としては不十分です。

素人が浮気調査をするには限界があります。

関連ページ：【ボイスレコーダーの隠し方】浮気調査におすすめのボイスレコーダー/バレない隠し場所

アプリを使う

浮気調査にアプリを活用する人も多いですね。

浮気調査アプリでは、「GPSを使っての位置情報の確認」「電話帳の閲覧」「通話履歴の確認」「SNSやLINEなどのログの確認」「写真・動画の撮影」「録音」など、さまざまな機能があります。

アプリは有料のものが大半です。

浮気調査アプリは低価格で浮気調査ができるため人気がありますが、浮気の決定的な証拠にはなりにくい、使い方によって違法と見なされる可能性がある、パートナーとの信頼関係が崩れる可能性があるなど、問題点もあります。

自分1人で浮気調査をするのには限界があります。

関連ページ：【2022年版】だから探偵は使わない！浮気調査アプリの実態と違法性

関連ページ：アップルのAirTag（エアタグ）で浮気調査はできるのか？

ドライブレコーダーを使う

ドライブレコーダーがついている車の場合は、そのまま浮気調査に使うことができます。

パートナーが、浮気相手との密会に車を使っている場合は、ドライブレコーダーが使えるかもしれません。

ドライブレコーダーの「録画機能」「録音機能」「GPS機能」で浮気調査ができます。

ドライブレコーダーの映像や音声は、浮気の証拠とはなるが、確実な証拠とは言えません。

有力な証拠は、2人の肉体関係が確認できることや、肉体関係が容易に想像できることなどが必要です。

そこまでの証拠をドライブレコーダーで掴むのは難しいですね。

関連ページ：ドライブレコーダーの車内映像で浮気発見！注意点と情報の使い方

財布、鞄などをチェックする

財布のレシートから浮気の証拠になるものが見つかることもあります。

レシートの店舗の住所付近に、ホテルなどがないか確認しましょう。

女性もの（美容関係や下着など）を買っている場合は、ラブホに行く前に買っている可能性が高そうです。

レシートの日付や時間から行動を確認しましょう。

鞄にも避妊具がこっそり入っていることもあります。

旦那（妻）が怪しいと思ったときは、まずはレシートから行動を確認すると良いですね。

レシートは捨ててしまうタイプなら、カード明細をチェックしましょう。

給与明細をチェックする

不倫・浮気を継続するためにはお金が必要です。

お出掛け、ラブホ、プレゼントなど何かとお金が必要になりますよね。

今までと給料が変わらない場合は、「給料が減った」「残業代が出なくなった」など嘘をついてお金を捻出している可能性もあります。

給与明細を確認しましょう。

給与明細を渡すことを渋る場合は注意が必要です。

見られたら困る理由があるからでしょう。

残業があった日の行動を確認する

急に残業が入ったり、最近急に残業や休日出勤が増えたという場合は、その日の行動や発言をメモしておきましょう。

何時ころから出かけ、帰宅は何時だったのか。

出かける時はどこに行くと言ったのかなど。

急に不倫相手と会うことになり、嘘をついて出かけている可能性もあります。

だんだんと嘘もワンパターンになってきます。

残業や休日出勤の有無を確認できる会社の知り合いなどがいたら、本当かどうか確認をしましょう。

業者や知人を装って会社に所在確認をするのも良いですね。

探偵に不倫調査を依頼する

不倫調査をする大きな目的は、「2人を早く確実に別れさせること」です。

離婚を有利にすすめるために証拠を取るのではなく、確実な不倫の証拠を突き付けて2人を確実に別れさせたいという依頼が多いのです。

言い逃れができるような証拠だと、不倫を認めずに別れない可能性があります。

確実な証拠を突き付ければ、「次に会ったら慰謝料請求する」や「次に会ったら離婚する」などいうこともできます。

自分で浮気調査をするのが難しいのは、相手に気づかれる可能性が高いからです。

浮気の証拠を掴もうと、スマホをこっそり見たり、尾行したり、GPSやアプリを仕込んだりなど。

浮気調査をしていることを気付かれたら、余計にばれないようにこっそり不倫するようになります。

ボロを出さないように巧妙に浮気をするようになります。

パートナーはあなたの顔や行動を知っているので、尾行はバレてしまう可能性があります。

浮気の確実な証拠を掴むためには、2人に肉体関係があるこの証拠が必要です。

ラブホに入っていく写真などです。

しかし、ラブホまで尾行するのはほぼ100％無理ですよね。

1人で確実な証拠を掴むのはほぼ無理です。

中途半端な証拠を突き付けても、相手は不倫を認めません。

ただ隠れて不倫を楽しむようになるだけで、何も改善しません。

慰謝料請求や離婚など、法的手段を取るためには、浮気の確実な証拠があると有利です。

プロの探偵なら、相手に気づかれることなく証拠を集めることができます。

数週間～数か月かけて、相手の行動を掴み、2人が密会するだろう日に張り込み証拠を掴みます。

慎重に確実に証拠を掴むためにはプロにお願いするのが得策です。

1人での浮気調査は感情が先行してしまい、どうしても相手にバレてしまいます。

プロの探偵なら私情はありませんから、しっかりと確実に証拠を掴んでくれますよ。

職場不倫のきっかけ/会社にバレるとどうなるのまとめ

冷静に考えると失うものが大きな職場不倫。。。

しかし、意外と上司と部下、社員同士の不倫は後を絶ちません。

会社で過ごす時間は、家庭で過ごす時間よりも長いという方が多いのではないでしょうか？

長い時間を一緒に過ごしていると、相手に親近感を持ったり、好意を持ったりしやすくなります。

一緒にいる時間が長いことで、恋愛や不倫に発展しやすいのです。

職場なら、残業や休日出勤、飲み会など2人きりになることもあります。

ちょっとしたきっかけから不倫が始まります。

また、女性部下から相談などを受けた男性上司は、頼られている・信頼されていると感じて嬉しいものです。

女性部会は、頼れる・信頼できる上司に、最初は憧れや尊敬の念を持っていますが、それが愛情に変わっていくことがあります。

頼られることが好きな男性と、頼りになる人が好きな女性。

これは、本能的なものなので仕方がありません。

社内不倫は、「絶対にしない」と気を付けていないと、気づくと深い関係になっていたなんてことも。

社内不倫がバレると、会社からの信用が失われたり、異動や配置換えなどの可能性も。

パートナーから慰謝料請求や離婚請求をされる可能性もあります。

社内不倫は失うものが大きすぎます。

会社に社内不倫がバレても、退職勧告をされることはほとんどありませんが、その後働きにくくなったり、職場の雰囲気が悪くなったり。。。

パートナーとの関係もぎくしゃくしてしまい、家庭でも職場でも居場所がなくなってしまいます。

不倫関係は早く解消したほうが問題が大きくならずに済みます。

もし、パートナーの社内不倫に気づいた場合は、早めに探偵に調査を依頼しましょう。

確実な証拠を掴むことが問題を短期間で解決する方法です。

関連ページ：【探偵が語る】社内不倫のすべて | 原因・特徴・実例を紹介